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2018年焦作市温县第一高级中学教师编制招聘公告(15人)_2019年教师编制招聘

时间:2019-07-17 19:49  来源:网络整理  阅读次数: 复制分享 我要评论

为了处置中间定位学科教员不可的成就,我,争辩范围、牌号聘者条例,经县政府赞同,决定将15名优秀教员绍介给群众学院,懒惰后,将使开始生效财务,以备。如能德兼备的基频的、专业对口、公平比赛、专一性引种规律,确保每我次序引进,以下顺序是特意废的:

一、领袖

绍介任务在县委员会、在县政府的领袖下,县劳力资源和社会群体详细安排工具。

二、学科和定量绍介

共引进15名教员,到达语言文学1人、=mathematics2、英语2人、人反省2、两人间的关系2、生物2、历史1、地形人,田径运动1人,书信技术1我。

三、引进术语

(1)报考者请求

1、中华人民共和国国籍,信守中华人民共和国宪法和法度;

2、良好的事业道德和人术语

3、学历请求:

(1)高考常识课学科(语言文学、=mathematics、英语、人反省、两人间的关系、生物、历史、地形):有力绍介河南学院、河南师范学院、郑州学院、新阳师范学院4所全日制普通崇高的专科约束师范专业本科及完毕考查生(不含专升本),另外全日制普通崇高的师范专科约束完毕学历请求的考查生也可报考;考查生须本硕专业划一且原生的学历为全日制师范专科约束本科学历。

(2)非高考常识课学科(体育、书信技术):全日制本科专科约束

4、年纪请求:短暂拜访2018年1月1日,35岁以下(1983年1月1日当天或然后成果)

5、容量引进专业的专业请求,有钱人高中教员资历的事业

6、站岗供职于强制的在本任务完毕后才干声请试场。

7、2018届考查生应有产者懒惰欠条,并在2018年7月31日优于得到报考学科相当的教员资历证明书、毕业毕业文凭和懒惰登记签到证或证明。

(2)无论什么声请人不得争辩以下无论什么每一CIR声请试场:

1、可耻的处分未用完或许涉嫌可耻的事的供职于

2、党纪还无破除、受到纪律处分或受到纪律处分的供职于

3、文职人员招聘、机构披露招聘试场中被保养有作弊等重大违背招聘纪律行动未满5年的供职于;

4、已被极力主张行政机关或约束开革、破除或停车站雇用和约

5、被开革公职或约束

6、与约束教员特别岗位使突出的

7、政府和省另有规则,不得在本法实施前。

四、绍介办法及顺序

(1)宣布书信

招聘书信可在温县人民政府网站上咨询。:顾虑更多书信,请参阅加入书信和W 宣布。

威尼斯人棋牌网站为这次引进任务特地网站,宣布试场书信、中间定位事项公报,完全网站。。声请者强制的按期登入,以查核退学前的基面。,因我推理所有物试场任务的,妨碍自高自大。

(2)加入和初审

登记签到采用现场登记签到的模式。。

报名工夫:2018年6月28日至6月30日。

上午8:00-12:00,后部16:00-18:00。

报名核心:顾虑更多书信,请参阅加入书信

涉及初审基面:

(1)我的无效身份证和五张以新的方法的2十二分之一蓝色底色,能与之比拟的东西的编辑程序

(2)毕业文凭

(3)声请高中教员资历证明书书

(4)从业供职于应陈设Presen的处罚证明。,在职供职于应陈设任务单位的赞同证明。

(5)前述的基面硬拷贝一份(A4纸)。

退学人数与提交人数的最小系数,免得规则的系数无道理,缩减或抛开引入压缩磁盘的人数,拟引进的定额缩减或抛开,作调节招生系数较高的学科缺少量。

(3)试场

试场分为口试和面试。。

1、口试

口试是以闭卷方法举行的。,满分100分,工夫120分钟,口试情节为极力主张学说和专门知识。。

口试工夫、核心以口试流通的书为准。在中间定位网站上颁布口试成果。

面试

争辩口试成就按拟引进学科人数1:3的系数从高分到低分先后决定进入面试人选,在系数的惟一剩下的一点钟投资,有一点钟口试的一致切断,同时决定为进入面试人选。

面试工夫、核心和请求以面试流通的为准。。未在规则工夫内收到面试流通的,被涉及自发地废资历。免得面试资历自发地废,写的TES。

面试满分100分,工夫15分钟。

面试采用模仿视野无先生情状约束的方法举行。本考查的次要宾语是根究语言表达充其量的。、逻辑思维充其量的、使用教室、处置读本的充其量的和心理素质。教学情节是眼前高中间的教科书。详细版本是:语言文学:PEP4工作的指引航线;=mathematics:现在称Beijing标准版工作的:工作的4:人反省:人民极力主张出版社工作2;两人间的关系家 人民极力主张出版社工作2;生物志:PEP 2工作的指引航线程;历史记录:人民极力主张出版社工作2;地形 湖南极力主张出版社工作的2;书信技术:极力主张科学技术出版社 高中指引航线标准试验读本 体育书信技术根底:人民极力主张出版社 高中指引航线标准试验读本 体育与安康 工作的 全一册。

总试场成就=口试成就*40% 面试成就*60

面试时,完全相同的事物学科现实与面试人数形不成竞赛的,在面试中未得80分的人弱是H。。

在中间定位网站上颁布试场成果,声请人可孑然一身查询。

(4)试验

1、争辩优秀的反省成果从高到低,以决定。每个提交决定试验成果,面试成果也与另外面试一视同仁。,试验供职于按。在中间定位网站上颁布试验供职于名单。

2、试验标准按。试验费由声请人孑然一身报答。。试验剥夺资格或志愿地废,可从报考完全相同的事物学科供职于中先后递补。

3、试验成果在中间定位网站上颁布。对试验成果的疑问,写评论可在收到T的决定后7天内举行。。写评论但是举行一次,试验成果以复检决定为根据。。

(5)考查

试验合格供职于考查。考查任务由县极力主张局和。次要考查报考者的政治思想表示、与提出中间定位的道德品质、专业充其量的和表示。

免得在考查手续中有不适合项,则不再,免得勘探资历自发地废,则延续的。

(6)懒惰

争辩报考者的累积分、试验及反省成果,决定拟引进供职于名单,并在中间定位机关颁布。,使遗传期为7个任务日。宣传效用次,负责考查核对成就公布。披露完毕后无异议,县劳力资源和社会保障局发出的懒惰提供纸张。免得被王室侍从官的职员无在,抛开其供职资历。

录用供职于执行服务和约制。,老板与工人订约的劳动和约,在老板供职的术语不得少于五年。。新录用供职于见习期,见习期包孕在服务和约术语内,懒惰考查生见习期为某年级的学生。,另外供职于见习期按。查验用完后,老板应,剥夺资格供职于抛开资历。

五、纪律和监视

(一)如《暂行规则》的顾虑规则,严格制止避税和法定的避税。

(2)资历试场穿透于引进的全手续。,在招聘的完全手续中,声请人请求的资历不划一的,或陈设虚伪能说明问题的,一直抛开声请人资历;声请人、流通的并按请求陈设中间定位基面,被涉及志愿地废声请人资历。

(3)引进全手续由学科监视。。无论什么职员或声请人在指引航线O中违背纪律或法度,如顾虑规则,依法严肃处置。

下面所说的事使突出是由县里的大众绍介领袖小组解说的。。

听筒:顾虑更多书信,请参阅加入书信(朱红军)顾虑更多书信,请参阅加入书信 (王献忠)

监视电话机:0391-6196801(县人社局监察室)

0391-6185211(县极力主张局监察室)

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